اختتمت محافظة شمال الشرقية برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان “الاندماج المؤسسي وبناء الفريق الحكومي الموحد”، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وترسيخ التكامل بين مختلف الوحدات الحكومية، ضمن مستهدفات البرنامج الاستراتيجي “الريادة المؤسسية والابتكار 2026”، وانسجاماً مع توجهات رؤية عُمان 2040.

وجاء تنفيذ البرنامج بمشاركة عدد من أصحاب السعادة الولاة ومديري العموم والمسؤولين من مختلف محافظات سلطنة عُمان، بهدف بناء نموذج عمل حكومي متكامل قائم على الشراكة والتنسيق الفاعل، بما يسهم في رفع كفاءة اتخاذ القرار ومعالجة التحديات المرتبطة بتداخل الاختصاصات بين الجهات الحكومية.

وقال الدكتور يحيى بن محمد البوسعيدي، المدير العام للشؤون الإدارية والمالية بمحافظة شمال الشرقية، إن هذا البرنامج يأتي ضمن منظومة برامج الإدارة المحلية التي تنفذها المحافظة، والهادفة إلى تطوير منظومة العمل الحكومي على مستوى المحافظات، وتعزيز كفاءة التكامل المؤسسي بين مختلف الوحدات الحكومية، بما يواكب التوجهات الوطنية نحو اللامركزية وتحسين جودة الخدمات.

وأكد أن البرنامج يمثل محطة مهمة في مسار التحول المؤسسي، حيث يركز على بناء فرق عمل حكومية موحدة تعمل بروح الفريق الواحد، وتتبنى منهجيات حديثة في الإدارة والتخطيط والتنفيذ، مشيراً إلى أن المرحلة الحالية تتطلب الانتقال من العمل الفردي إلى العمل المؤسسي التكاملي القائم على وضوح الأدوار وتكامل الجهود وتوحيد الرؤى.

وأضاف أن البرنامج يستهدف تمكين القيادات التنفيذية من أدوات التخطيط المشترك، وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي، وتطوير آليات التنسيق بين الجهات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي وزيادة الإنتاجية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكداً أن هذه المبادرات التدريبية تشكل ركيزة أساسية لدعم مستهدفات التنمية الشاملة.

وبيّن أن المحافظة مستمرة في تنفيذ حزمة من البرامج النوعية ضمن الإدارة المحلية، التي تركز على بناء قدرات الكوادر الحكومية وتطوير بيئات العمل وتعزيز الابتكار المؤسسي، بما يعزز جاهزية المؤسسات لمواكبة المتغيرات والتحديات المستقبلية.

وتضمن البرنامج، الذي استمر خمسة أيام تدريبية بواقع 25 ساعة، عدداً من المحاور التطبيقية، من أبرزها بناء الفرق الفعالة، وتعزيز التواصل المؤسسي، وتحليل الأدوار داخل فرق العمل، إضافة إلى تطبيقات عملية على نماذج قياس الأداء وتحسين الإنتاجية.

كما اعتمد البرنامج على أساليب تدريب حديثة، شملت الجلسات التفاعلية، ودراسات الحالة، والتمارين الجماعية، بما يعزز نقل المعرفة إلى التطبيق العملي، ويسهم في تطوير بيئات العمل الحكومية.

ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في تعزيز التكامل بين القيادات التنفيذية، وتوحيد منهجيات العمل، ورفع كفاءة التنسيق بين الجهات الحكومية، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات العامة، ويدعم تحقيق مستويات متقدمة من الأداء المؤسسي.

حضر ختام البرنامج سعادة محمود بن يحيى الذهلي محافظ شمال الشرقية حيث قام بتكريم المشاركين.