أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية، د. خالد العجمي، عن إطلاق المرحلة الثالثة بالتنسيق مع الهيئة العامة للقوى العاملة، والتي تتضمن طرح 61 وظيفة إشرافية موزعة على 61 جمعية تعاونية، في إطار استكمال جهود تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز كفاءة العمل في القطاع التعاوني.

وفي السياق ذاته، أشار العجمي إلى الانتهاء من المرحلة الثانية للتوظيف في الوظائف الإشرافية، موضحاً أن إجراءات الاختيار تمت وفق منظومة دقيقة تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص في جميع مراحل الفرز والتقييم، حيث تم اللجوء إلى قرعة علنية لحسم التساوي بين المتقدمين.

وبيّن أن عدد المواطنين الذين تساووا في الدرجات ودخلوا القرعة العلنية بلغ 23 مواطناً، وجرت عملية الاختيار بينهم عبر قرعة موثقة «مرئي ومسموع» تعزيزاً لمعايير النزاهة والوضوح، في حين تمكن 15 مواطناً ومواطنة من اجتياز التقييم وحسم نتائجهم مباشرة دون الحاجة إلى قرعة، بعد تحقيقهم أعلى الدرجات في الاختبار الإلكتروني الذي أُجري في إحدى الجامعات الخاصة، لافتاً إلى أنه لم يتمكن أي من المتقدمين من اجتياز الاختبار في 7 وظائف، ما أدى إلى استبعادها وفقاً للمعايير المعتمدة.

وأضاف أن إجمالي عدد المتقدمين بلغ 147 مواطناً ومواطنة، تنافسوا على وظائف إشرافية في 17 جمعية تعاونية شملت مناصب مدير عام ونائب المدير العام ورؤساء أقسام، موضحاً أن الهيكل المالي للوظائف المعتمدة يشمل راتب المدير العام بواقع 2000 دينار كويتي، ونائب المدير العام 1500 دينار، ورئيس القسم 1000 دينار كويتي، مشيراً إلى أن النتائج النهائية سيتم إعلانها عبر الموقع الرسمي للوزارة ومنصاتها على مواقع التواصل الاجتماعي، بما يضمن الشفافية وإتاحة المعلومات لجميع المتقدمين.

واختتم العجمي تصريحه بالتأكيد على استمرار الوزارة في تنفيذ خطة التكويت، بما يعزز تمكين الكفاءات الوطنية ورفع كفاءة العمل في القطاع التعاوني، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية ومجلس الوزراء وتعليمات وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة