تنظم جامعة التقنية والعلوم التطبيقية ممثلة في قسم التأهيل والتدريب بدائرة الموارد البشرية، برنامجا تدريبيا بعنوان “توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في مجال الأعمال الإدارية”، خلال الفترة من 24 إلى 26 أغسطس 2026م، وذلك بفرع الجامعة بصلالة.

ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من التعرف على مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الأعمال الإدارية، وفهم دوره في دعم التحول الرقمي المؤسسي، إلى جانب توظيف الأدوات الذكية في تطوير الإجراءات والعمليات الإدارية وتحسين الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع متطلبات التحول الرقمي ورؤية عُمان 2040.

ويستمر البرنامج ثلاثة أيام تدريبية بواقع خمس ساعات يوميا، بإجمالي 15 ساعة تدريبية، ويتناول ثلاثة محاور رئيسة تشمل أساسيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي المؤسسي، والذكاء الاصطناعي وتطوير العمليات الإدارية وصناعة القرار، والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية والإنتاجية المؤسسية.

ويتضمن المحور الأول التعريف بالذكاء الاصطناعي ومجالاته وأنواعه وتطبيقاته في المؤسسات، وأهمية التحول الرقمي في تطوير الأعمال، إلى جانب التعرف على أبرز أدوات الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية، وتطبيقات عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

ويركز المحور الثاني على إعادة هندسة العمليات الإدارية باستخدام الذكاء الاصطناعي، وأتمتة الإجراءات والمهام الروتينية، واستخدام الذكاء الاصطناعي في إعداد التقارير وتحليل البيانات، وبناء مؤشرات الأداء ولوحات المعلومات الذكية، ودعم اتخاذ القرار باستخدام البيانات والذكاء الاصطناعي، إلى جانب تنفيذ ورشة عمل ودراسة حالات عملية.

أما المحور الثالث فيتناول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، والتوظيف الذكي وفرز السير الذاتية، وإدارة الأداء وقياس الإنتاجية باستخدام الأدوات الذكية، وإدارة الاجتماعات وإعداد محاضر الاجتماعات تلقائيًا، فضلًا عن أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وأمن المعلومات وإعداد خطة تنفيذ لتطبيق الذكاء الاصطناعي في المؤسسة.

ويستهدف البرنامج المديرين ورؤساء الأقسام، وموظفي مختلف الدوائر بالجامعة من بينها الموارد البشرية والتخطيط والتطوير، وموظفي تقنية المعلومات والتحول الرقمي. ويأتي تنظيم البرنامج في إطار جهود الجامعة لتطوير قدرات كوادرها ومواكبة التحولات الرقمية، وتعزيز توظيف التقنيات الحديثة في تطوير العمل الإداري ورفع الإنتاجية وتحسين جودة الأداء المؤسسي.